recursos humanos

• Mão-de-Obra Efetiva • Temporária • Terceirizada • Estagiários
• Promoções e Eventos • Empregados Domésticos
Perfil    23 anos no ramo empregando gente com idoneidade e satisfazendo seus clientes
- Mais de 10.000 empregos temporários gerados ao ano com grande número de efetivações
- A melhor aprovação pelos clientes (pesquisa efetuada por empresa de renome)
- Rapidez na re-colocação de empregados efetivos e temporários
- Apoio jurídico e contábil de ótima qualidade
- O melhor custo (cobrimos orçamentos de concorrentes, com rapidez
Infraestrutura - Sedes e frota de veículos próprias
- Sala de entrevistas/reuniões sem nenhum custo para o cliente
- Sala de treinamentos com telas, video, slides e tv, sem nenhum custo p/ o cliente
- Recrutamento e atendimento regionais personalizados
- Sistema informatizado de cobrança
- Cadastro de vagas e currículuns via fone, internet e mídias impressas
Serviços
Terceirizados
- Portaria Desarmada / Uniformizada
- Limpeza (com material e equipamentos)
- Administrativo		 - Telefonia / Recepção
- Promoção / Degustação
- Reposição
Mão-de-Obra
Temporária		 - Conforme Lei Federal 6019 de 13 de março de 1974
- Isenção, rigor técnico e permanente atualização dos instrumentos de avaliação
- Testes Psicológicos, dinâmica de conhecimentos gerais e específicos
- Testes de proficiência em línguas realizados em salas projetadas para esse fim
- Elaboração, apliçação e mensuração de testes e laudos por profissionais especializados
- Análise prévia das características dos cargos a serem preenchidos
Estagiários A IMBRIZI busca encontrar jovens capazes, bem-preparados para o novo milênio no mercado de trabalho, oferecendo-lhes possibilidades de desenvolvimento em serviços e contribuindo para a formação de um quadro funcional comprometido e motivado, atuando em fina sintonia com as instituições, de forma ágil e prática, com elevado índice de aceitação por parte de todos os envolvidos.
Portadores
de Deficiência
Assessoramos e auxiliamos empresas e profissionais no cumprimento da resolução do INSS nº 630/98 e Lei 8.213/91 art. 93 que determina a contratação de portadores de deficiências e necessidades especiais conforme quadro abaixo:
Entre 100 e 200 empregados - 2% de vagas
Entre 201 e 500 empregados - 3% de vagas		 Entre 501 e 1000 empregados - 4% de vagas
Acima de 1000 empregados - 5% de vagas